《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗和其他津贴、补贴。

公务员的工资水平是如何设定的？公务员的工资由四个等级组成:一级基本工资、二级工龄工资、三级奖励工资和四级补贴工资。顾名思义，我们来谈谈每个文件对应的含义以及获得的数字。

1.基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据。这是每两年调整一次。不知道会不会实施。

二、关于公务员的工龄工资，又称年度绩效工资，是根据员工的工作年限给予的经济补偿，即员工工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然金额不是很高，但资历工资的作用不可小觑。

三个。奖励工资奖励工资实际上指的是公务员的年终奖，也就是奖金。它是对超出绩效标准的岗位角色的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出绩效标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的激励性薪酬。所有经定期考核确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四个。工资补贴、资本补贴。以补贴形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿他们额外或特殊的劳动消耗，并确保他们的工资水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、燃气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。

公务员的工资标准是怎样的？1.公务员的基本工资:

文员2800元；员工3000元；辅修在3100元；正职3300元；副处级3600元；处级4000元；副处级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

三周年职员的职员待遇；工作人员按五年计发工资；米十周年被视为米；十周年官升一级按副科级对待；副处级十周年，正科级待遇；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇确定。

二、公务员的工龄工资:

每年，这60元是按照假想的年份计算的，按月支付。每三年一次。

三个。公务员奖励工资:

每月300元，年审不合格者次年1月停止发放，继续发放至次年1月年审合格为止。每三年一次。

四个。公务员补贴工资:

1、汽车维修工，同月工资，标准=基本工资÷5，每个人进十。

2 .取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资÷3，每年发放一次。

3.出勤津贴:每天正常上班30元，病假30元，单位领导批准的事假和国定假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山区补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资÷10，按月发放，三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除养老金和医疗补助外，现有的补贴如公积金和独生子女费全部取消。

五、新员工基本工资的确定方法:

高中、技校、中专以书记员确定，初中以书记员确定，硕士以书记员确定。

不及物动词退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。每三年一次。