公费师范生虽然可以进入事业单位编制，但是事业单位工作人员的收入并不是完全统一的，而是根据当地的经济来决定的。例如，在深圳、上海和北京这样的城市，大多数中小学教师的年薪至少为15万至20万，但在偏远地区，许多师范生的月收入只有2000元左右，这与两者相差约10倍。

公费师范生毕业后工资真的很低吗？在我国，公费师范生主要分为部属公费师范生和省级公费师范生。因为这两个公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，所以他们的工资也会有所不同。边肖将根据不同的公费师范生向您介绍工资。

公费师范生。以山东临沂为例。本省公费师范生与教学经历挂钩，主要分为三级、二级和一级、高级和进阶。刚进学校的时候工资比较低，一般在3000 ~ 4000元左右，但是随着职级的提升，工资会增加500 ~ 1000元。教学经验每增加一年，工资将增加50~100英镑。当然，教师还有绩效工资和各种补贴。一般来说，低级别教师的工资可以从3500到4500不等。

省公费师范生。与下属公费师范生相比，省公费师范生在一些农村地区工作，因为根据省公费师范生签订的协议，公费师范生毕业后将返回其学生所在的农村或县城任教。如果县级以下公费师范生平均月薪在3000元左右，一些好点的学校工资会更高。而且公费师范生也会有一些补贴，一般可以满足学生的正常消费。

由此可见，部属公费师范生与省属公费师范生之间仍存在较大差距。部属公费师范生毕业后可以在家乡自主择业，省属公费师范生只能按协议从教。虽然两者之间有很大的差距，但对于一些想要追求稳定且家庭条件不好的学生来说，仍然是一个不错的选择。

公费师范生优惠政策:公费师范生是指公费师范生教育中的师范生。

公费师范生免收学费、住宿费和生活费，所需经费由中央财政安排。公费师范生入学前与生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育工作十年以上。公费师范毕业生一般会回到学生所在省份的中小学任教。在协议规定的服务期内，他们可以在学校之间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人单位学校与毕业生双向选择，安排落实每名毕业生任教学校，确保有岗留工。符合条件的公办师范院校毕业生可免试攻读与在职教学相关的教育硕士和学术型硕士学位。公费师范生未按约定从事中小学教育的，应当按规定退还其已享受的公费教育费用，并支付费用的50%作为违约金，记入诚信档案。