特岗计划教师在聘用期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。根据不同地区特岗教师的工资标准，特岗教师一个月的平均工资加上绩效奖和津贴奖大约在两三千左右，至少在一千以上。

特岗教师工资待遇如何？特岗教师一个月工资的构成。

1.特岗教师一个月工资的构成:基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。

2.农村和偏远地区的教师获得额外补贴，占其工资的35%。越偏远的地区，补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。

3.特岗教师平均工资水平提高的一个重要原因是他们大多位于偏远地区。为了更好地留住教师，各地对特岗教师的补贴也比较多。

根据国家政策要求，特岗教师工资原则上不能低于当地在编教师工资。特岗教师工资主要由国家和地方财政补贴，五险一金会按时缴纳。

以西南某地区特岗教师为例:一位刚完成特岗教师服务一年的初中考生表示，现在每月缴纳五险一金后工资约3000元，年底绩效约9000元。还有800山区补贴，3500-9500精神文明奖，第一年的卫生费和班主任津贴会少一些，500左右。所以综合收入和当地水平考虑，工资还是不错的，补贴也多。

正式考上特岗教师的教师有什么区别？特岗教师和正式编制教师还是有一定差距的。一般来说，特岗教师和正式编制教师在工作上没有太大区别，学校对他们的工作一视同仁。但两者在职称晋升、工资待遇等方面仍有差距。在工资收入方面，编制内教师由地方财政预算保障，只要财政允许，将全额发放。但是对于特岗教师来说，有很多补贴的情况，其中一部分会发放。其中一些可能没有全额支付。在职称晋升方面，除特别指出外，特岗教师一般不作为职称晋升人选，只有编制内符合条件的教师才有晋升机会。