人力资源管理事务专业着重培养学生掌握基于人类文本的国际人力资源管理知识，能够很好地了解人才招聘、人才流动、人事档案代理、流动人才评价等相关知识。本专业主要面向基层劳动部门、劳务企业、就业训练中心、职业中介机构等。

很多人在填报志愿的时候报考了人力资源管理事务专业，但是他们并不知道这个专业是关于什么的。学它有什么用？其实这个专业主要是学习如何招聘人，安排和调动人，薪酬等等。那么人力资源管理事务专业到底是做什么的呢？就业方向有哪些？今天，来自职业学校的边肖将与您分享人力资源管理事务专业的基本信息。请仔细阅读以下内容。

一，人力资源管理专业简介

人力资源管理专业，也就是经常为企业招聘人才、安排工作的专员。本专业着重培养学生用以人为本的语言掌握国际人力资源管理知识，能够很好地理解人才招聘、人才流动、人事档案代理、流动人才评价等相关知识。

二、学什么？

本专业学生主要学习社会学、人力资源开发与管理、劳动人才市场知识、劳动法律法规、劳动管理知识、职业培训基础、职业心理学基础、职业咨询实务、人力资源调查方法、统计学基础、档案学基础、沟通技巧与客户服务、办公设备的使用与维护。

这些课程都是理论知识，学起来会很枯燥，因为人力资源主要学习管理知识，包括掌握劳动法规、心理学、沟通等知识和技能。当然，学校里还有一个综合训练基地。学生应该抓住培训的机会，这可以提高他们的专业技能。

三是就业方向

1.本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳务企业、就业训练中心、职业中介机构等。，从事劳动管理、人才和劳动力市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、流动人才评价、失业保险等人力资源管理事务性工作及相关辅助性工作。

2.就业岗位有行政办公室人员、职业指导人员和劳动关系协调员。实际上，这些职位也是企业经常招聘的人事专员和招聘人员。他们的工资相对稳定，通常在3.5万到1万之间。除了基本工资，人力资源管理还包括佣金。工作时间也很稳定，不需要加班。

四个。专业能力和要求

1.人力资源管理专业学生必须掌握相关劳动法律法规和方针政策，具有较强的服务意识和良好的职业道德；熟悉社会调查和统计方法，具备开展人力资源调查的业务技能，能够为领导或相关部门提供建议。

2.当然，更重要的是掌握劳动管理、职业介绍、职业培训、职业咨询和失业保险的基本理论、方法和技能，进行职业介绍，参加岗前培训，进行初步的政策解答，提供来访接待和相关咨询服务。

以上内容是边肖职业学校人力资源管理事务专业的基本介绍。该专业毕业的学生必须掌握相关知识和法律法规。只有掌握相关知识，他们才能尽可能地为企业规避一定的风险。这个专业近年来前景很好。毕竟很稳定，对这个专业感兴趣的可以考虑。